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建设动态
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发布日期：2019年12月12日 发布：admin 所属科室：标准规范办学 出处：原创 点击：1635
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近年来，达州市职业高级中学党委把干部日常监督管理工作作为落实全面从严治党、从严管理干部队伍的重点内容，以最坚决的态度、最果断的措施，把好干部选出来用出来管出来带出来，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为创建省级示范中职学校提供坚实保障。
加强思想引领，引导干部明大局知方向。学校党委重视领导班子和干部思想政治建设，通过关键少数强引领、理论学习铸信念、政治生活严规矩促使广大干部补足精神之钙、把稳思想之舵。
加强正向激励，鼓励干部勇担当善作为。坚持将政绩考核结果作为中层干部调整配备、选拔任用、培养教育、激励约束的重要依据，切实发挥考核工作的“指挥棒”作用。一方面，抓主体责任，强化制度执行；另一方面，抓典型选树，发挥榜样力量。
加强日常防控，督促干部知敬畏守底线。一是依规重制，筑牢制度屏障，以《学校章程》为统领，出台相关制度，构建了干部教师管理监督有力格局。二是持续发力，突出严管厚爱，坚持把纪律挺在前面、把规矩讲在前头。三是搭建平台，畅通监督渠道，着力提升干部管理监督举报平台在老师中的知晓度、公认度和便捷度，把党内监督、专门机关监督与群众监督、舆论监督结合起来，形成强大的监督合力。四是狠抓整治，强化问题整改。严格对照巡察组反馈的选人用人问题，以选人用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
达州市职业高级中学在干部管理监督工作方面扎实推进，并形成了许多具有建设性和推广性的经验。学校党委书记、校长向轩在2019年12月12日在全市干部监督工作会议上对本校的干部管理监督工作进行交流发言。
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